Despidos injustificados en el Hotel Mayorazgo de Paraná: 15 trabajadores pierden su trabajo

Afectados con amplia antigüedad:

Los despidos, que comenzaron hace un mes, afectan a trabajadores con entre 10 y 18 años de antigüedad en el hotel.

Las áreas afectadas incluyen cocina, administración, hotelería y gastronomía, incluso personal del casino.

Modalidad cuestionable:

La empresa utilizó artimañas para deshacerse de los empleados, como “causas inventadas” y notificaciones a través de escribano para evitar el pago de indemnizaciones.

Trlin Carelli critica esta modalidad: “Los despidos están contemplados en la ley, pero hay una forma de hacerlos. Lo que están haciendo es amedrentar a los trabajadores que quedan”.

Falta de justificación:

El gremialista resalta que no hay motivos reales para los despidos: “Es muy raro que en un establecimiento 15 trabajadores tengan razones para ser despedidos. No se justifica por la recesión, ya que en ese caso echarían a los de menos antigüedad”.

Además, cuestiona que estos mismos trabajadores fueron quienes “salieron a manifestarse a la calle para que el Estado reabriera hoteles y casinos” durante la pandemia.

Crítica a la gerencia:

Trlin Carelli califica la gestión del último año como “rara” y critica la falta de experiencia en hotelería y gastronomía de los gerentes.

Acusa a la gerencia de no dialogar con los trabajadores y de tomar decisiones “sin importarles a quién echan”.