Cobraron con el 40% de aumento 43.000 estatales sanjuaninos

Los 43.000 estatales superan en un 35.7 % a la inflación acumulada de 2022, teniendo en cuenta que esta asciende al 29,3 % y el aumento total de los trabajadores alcanzó el 65% en el primer semestre del año.
Los 43.000 estatales superan en un 35.7 % a la inflación acumulada de 2022, teniendo en cuenta que esta asciende al 29,3 % y el aumento total de los trabajadores alcanzó el 65% en el primer semestre del año.

Significa una erogación total para la Provincia de más de $37.000.000.000 mensuales. La obra pública de la provincia no se verá afectada en los proyectos que están en marcha.

El 1° de julio la Provincia depositó los sueldos de los empleados estatales con el 40% de aumento. Esto implica una erogación mensual extra de $37 millones de pesos, que no estaban contemplados en el Presupuesto. En un principio se habló de posible suspensión de obras, pero finalmente se rearmaron las partidas para asegurar la continuidad de las tareas y la mano de obra.

Este 40% de aumento otorgado por decreto se suma al 25% ya otorgado en los primeros meses del calendario del 2022. Los 43.000 estatales superan en un 35.7 % a la inflación acumulada de 2022, teniendo en cuenta que esta asciende al 29,3% y el aumento total de los trabajadores alcanzó el 65% en el primer semestre del año.

Cuando anunció el incremento salarial, el gobernador Sergio Uñac dijo también que lo salarial iba acompañado de un aumento del 130 % las asignaciones familiares, entre otras medidas como el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, que supera en un 30% al que se fijó en la paritaria nacional. El primer mandatario provincial hizo un análisis de la suba salarial: “Es una mejora histórica para el sector docente y no docente de la administración pública provincial que esta gestión pudo llevar adelante gracias al equilibrio fiscal y, en definitiva, a la buena administración financiera de San Juan”.

Los trabajadores municipales también recibirán la suba salarial. La Provincia dispuso la entrega de $700 millones de pesos para hacerle frente al incremento de los empleados de planta permanente de los 19 departamentos. Esta suma se entregará en cuotas a los municipios.

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