Paro docente en Jujuy: los ocho puntos que podrían destrabar el conflicto

El Gobierno de Jujuy entregó formalmente el miércoles por la noche a la dirigencia de los sindicatos docentes ADEP, CEDEMS y SADOP una propuesta de recomposición salarial, la cual será analizada este jueves en asambleas que en función de su aceptación o no decidirán si levantan el paro iniciado el lunes y vuelven a las aulas.

El Gobierno ofreció a los docentes un básico de $175 mil pero sigue el paro en Jujuy

“Hemos planteado un incremento del salario básico del diez por ciento, una acumulación de conceptos que estaban divididos, modificaciones en la base de cálculo del presentismo, la modificación de valor de título a 7.000 pesos y un piso salarial para el docente inicial de 175.000″ pesos, detalló apenas concluyó el encuentro el ministro de Hacienda y Finanzas de Jujuy, Carlos Sadir.

En ese momento el Ministro adelantaba que minutos después se entregaría a los gremios el detalle de las propuestas de aumentos salariales, “para ver cuáles son los números finales y para que ellos lo evalúen”, con el pedido de que “levanten el paro, porque creo que hemos hecho una oferta bastante cercana a los pedidos, en una situación financiera compleja para la provincia”, señaló.

“Hacemos este gran esfuerzo en el entendimiento de que puede ser una solución”, planteó también Sadir.

Por su parte, la ministra de Educación, María Teresa Bovi, precisó que se llevará “el piso salarial de 130.000 pesos a 175.000 pesos para el cargo testigo de maestro de jornada simple de primaria, un profesor con 15 horas cátedras en el nivel secundario o 12 horas cátedras en el nivel superior”.

LA POSICIÓN DE LOS SINDICATOS

La secretaria general de la Asociación de Educadores Provinciales (ADEP), Silvia Vélez, pidió a los funcionarios “una grilla con todos los aportes y la liquidación salarial claramente detallada de los aumentos” para ser presentada a los afiliados, aunque recordó que el mandato del congreso fue reclamar “un aumento del salario básico de 200.000″ pesos.

“Ahora vamos a dar a conocer la propuesta y a partir de allí las bases tomarán la decisión de continuar con la medida de fuerza, que hasta ahora es por tiempo indeterminado”, completó la dirigente.

En tanto, el secretario adjunto del Centro de Enseñanza Media y Superior (CEDMS), Juan Carlos Córdoba, explicó que el ofrecimiento del Gobierno es “pasar al salario básico montos remunerativos bonificables que ya percibíamos y montos ‘en grises’, los cuales hacen un total de 8.900 pesos, y sobre ese número aplicar un diez por ciento ciento de aumento salarial”.

Asimismo, señaló que “el ítem de título docente alcanzará los 2.500 pesos, mientras que se trabajará de manera diferente el concepto de presentismo teniendo en cuenta un monto no remunerativo bonificable, más el salario básico del 20 por ciento”, añadió el dirigente.

“Las autoridades se comprometieron a pagar un piso salarial de 175.000 pesos, pero nosotros reclamamos que la pirámide de antigüedad se respete porque no puede ser que un docente con diez años de antigüedad gane lo mismo que uno que recién inicia”, observó.

Interpretó también que el ofrecimiento “no cumple” con las expectativas de los docentes porque “la canasta familiar está a 200.000 pesos y estaríamos cobrando 175.000, además de que teníamos otras pretensiones con el monto de salario básico”, concluyó Córdoba.

LA PROPUESTA DEL GOBIERNO

La propuesta de mejora salarial que propuso el Gobierno es la siguiente:

• Salario inicial docente para el mes de junio de $175.000.
• Incorporación al básico de adicionales, suplementos y remunerativos bonificables y adicionales remunerativos no bonificables, más incremento del 10%.
• Incremento de $3.150 en concepto de Título, el que quedará fijado en $7.000.
• Incremento de la base de cálculo del ítem “Premio por Asistencia” integrada por básico más el adicional no remunerativo bonificable.
• Incremento del Incentivo Docente en $9.836, alcanzando un total de $17.186.
• Reconocimiento a preceptores de la 7.ma y 8.va hora, incrementando a 1.170 puntos.
• Reconocimiento a secretarios docentes del Nivel Primario de jornada simple, alcanzando puntaje de 1.684 puntos.
• Incremento de la base de cálculo del ítem “premio por asistencia perfecta” que se integrará por dos básicos.

Finalmente destacaron las autoridades que, siendo la antigüedad promedio de los docentes primarios de 14 años, el incremento entre enero y junio 2023 con presentismo llega al 67,48%.

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Dado que los gremios docentes se encuentran en estado de congreso permanente, llevarán la propuesta a los delegados zonales, analizarán las grillas de los incrementos y luego decidirán si continúa o cesa la medida de fuerza declarada el lunes último.