Vía Santa Fe
Paritaria docente en Santa Fe: Sadop aceptó la oferta de aumento salarial
El gremio de las escuelas privadas se pronunció a favor, aunque reiteró críticas a los términos del acuerdo.
El gremio de las escuelas privadas se pronunció a favor, aunque reiteró críticas a los términos del acuerdo.
Los gremios estatales dieron el ok a la oferta de la provincia con una amplia mayoría de votos positivos, excepto en Rosario, donde la adhesión fue menor.
El intendente Adán Bahl cerró una paritaria para los empleados municipales del 34% que será liquidado en una sola cuota con el salario de marzo elevando de esta manera el mínimo a $ 100.000.
Así quedará el sueldo de un operario de 8 horas y el de 12, tras el acuerdo que se calificó como “histórico”.
La propuesta para el sector educativo incluye una suba adicional de 3,15 por ciento y $ 10.000.
Empleados públicos nucleados en Apuap cumplieron paro con asistencia y retiro de los lugares de trabajo.
El Gobierno provincial presentará la nueva propuesta después del paro de Amsafe y Sadop.
En el marco de las reuniones paritarias entre el Municipio junto a los gremios de ATE y UPCN se acordaron las nuevas pautas con el objetivo de superar el proceso inflacionario que atraviesa el país. El aumento salarial será en tres tramos, equivalente al 36,5% al haber básico. Iniciará en febrero con $8000, $5000 en marzo y $5000 en abril.
Aceptaron un 40 por ciento de aumento hasta julio, en cuatro tramos. El resto, por ahora lejos de un acuerdo.
Vale aclarar que la próxima semana ya fueron confirmados dos días más de paro, en reclamo de una mejor oferta salarial por parte del Gobierno de Santa Fe.
La dirigencia de Adep y la intervención del Cedems dijeron que el paro no se canceló sino que está suspendido.
La disminución es de un 4 por ciento, en medio de arduas negociaciones con los gremios UEPC y SEP.
El titular de la UPCN Jujuy y diputado provincial Luis Cabana anunció el “estado de alerta y movilización” de los sindicatos.
El gremio confirmó que se debatirá en asamblea el lunes próximo si se acepta o no el último ofrecimiento del Gobierno cordobés. En qué consistiría el ofrecimiento.
Estuvieron presentes la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse, el ministro de Economía, Eduardo Garvich, al secretario de Gestión Administrativa del ministerio de Educación, Esteban Medina y la representante de la Agremiación del Personal de Enseñanza Media y Superior Isabel Ruiz.
La Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia solicitó una recomposición salarial acorde con “la inflación que se proyecta para este primer semestre del año”.
El mismo garantiza el inicio de clases el próximo miércoles 1° de marzo.
Los días 1 y 2 de marzo, así como el 7 y el 8, los educadores desarrollarán medidas de fuerza para exigir otras propuestas salariales más altas.
La Municipalidad de Ushuaia acordó con la totalidad de los gremios. El intendente destacó, “hemos hecho un gran esfuerzo, pero es para nosotros prioritario acompañar a nuestras trabajadoras y trabajadores y seguir ganándole a la inflación; siempre cuidando las arcas municipales”.
Los gremios adelantaron que la propuesta que recibieron los docentes era insuficiente y la negociación se dilató.
Las mayoría de las mociones de Amsafe se inclinan hacia el rechazo de la oferta de aumento en paritarias.
La Provincia presentó una oferta igualada a la paritaria nacional que, en principio, resultó “insuficiente” para los docentes.
En una reunión de la que participaron el Presidente Alberto Fernández y el ministro Sergio Massa, se logró cerrar la paritaria de este año.
Docentes, estatales y personal de salud volverán a encontrarse con funcionarios provinciales para concertar una política salarial actualizada.
El Gobierno ofreció un aumento del 20%. “No podemos seguir perdiendo con respecto a la inflación”, dijeron dirigentes.
El primer encuentro se concretó con el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina. El Ministro Zapata García insistió en la decisión política de sostener este espacio de diálogo y consenso, “debatir en un contexto de respeto, es prioridad para este Gobierno”.
El jueves fue el turno de ATE y UPCN, junto con los diferentes gremios que representan a los docentes santafesinos. Mientras que este viernes 10 de febrero, será el turno de los profesionales de la salud.
El ministro Carlos Sadir proyecta tener cerrada una propuesta para el próximo jueves, cuando vuelvan a reunirse.
En la jornada de este miércoles, el gobernador de Tucumán, Osvaldo Jaldo destacó que la ronda de paritarias inició a comienzos de febrero, “tal como había planificado el Poder Ejecutivo”.
El encuentro será este jueves y estarán los Ministros de Hacienda y Finanzas; de Educación, de Trabajo y de Gobierno.
En ese sentido, el gobernador remarcó que “la Provincia hará ofrecimientos a los distintos gremios en materia salarial conforme al equilibrio presupuestario”.
Así lo indicó el gobernador de Tucumán sobre el inicio de las negociaciones con los diferentes gremios.
La Provincia confirmó cuándo se llevarán a cabo las primeras reuniones del año para definir la política salarial.
Así lo indicó el gobernador de Tucumán tras el paro que determinó el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud de Tucumán (SITAS).
Si bien el miércoles 1 de febrero los educadores vuelven al aula, desde Amsafé y Sadop piden que el gobierno provincial los convoque previo al comienzo del ciclo educativo en marzo.
El ministro Carlos Sadir anunció la convocatoria al diálogo y adelantó fechas de pago de sueldo y bono.
El sindicato de los trabajadores municipales quiere discutir medidas para recuperar “la pérdida del salario”.
Se trata del convenio que va desde abril de 2022 a marzo de este año. El porcentaje de suba supera el 100%.
El ejecutivo municipal definió un aumento salarial que contempla la inflación y la supera en 5 puntos. De esta manera el incremento salarial anual asciende a 99,8%, con una inflación en el mismo período que fue del 94,8%.
El pedido lo realizaron luego de conocerse la cifra del IPC de diciembre, que arrojó una inflación del 94,8% para el 2022.
Fue anunciado por la ministra de gobierno y justicia, Carolina Vargas Aignasse.
El techo inflacionario para el oficialismo estaría ubicado en esa cifra: del 60% para todo el 2023. Qué medidas impulsan y cómo piensan lograrlo.
Lo señaló la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, a pocas horas de que se conozca que la inflación de 2022 se acercó al 100%.
Los gremios acordaron una suba del 25% para diciembre y un 5% para enero de 2023.
Los trabajadores nucleados en FESTRAM lograron superar así el porcentaje de inflación del 2022.
La propuesta para los gremios estatales ATE y UPCN incluye una suba del 5 por ciento en enero.
Los convocados son los gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública, docentes y profesionales de la Salud.